近年来，常州综合保税区乘着争创新北区文明单位（标兵）的东风，认真组织开展各项文明创建工作，内提干部职工素质，外树文明服务形象，凝人心，鼓干劲，在综保区范围内营造了浓厚的文明创建氛围，在精神文明建设的道路上迈出了坚实步伐。

常州综保区以培养“四有”“三德”新人为目标，注重建设文明员工队伍。深入开展争做“学习型员工”的活动，倡导每位员工树立终身学习的理念。通过邀请讲师讲、支部书记带头讲、优秀员工轮流讲、每周固定学习日、不定期观看教育视频等方式多环节多层次全方位开展各类培训活动；开展“书适悦读会，书香综保区”读书活动，进一步倡导好读书、读好书，激发读书思廉的热情。同时，每年都会开展形式多样的岗位技能竞赛活动。“党员展风采，岗位技能大练兵”比赛、仓库保管员的贴标技能竞赛、叉车工的码水球技能竞赛、“我的岗位我来说，我的岗位大家知”学习比赛等等，充分展示员工形象及工作技能，形成比学赶超的范围，提高队伍整体素质，推进企业文明建设；每年也会积极开展红色教育主题活动，参观新四军江南指挥部纪念馆、溧阳市红色记忆展览馆、瞿秋白纪念馆等，寻访革命先辈的足迹，缅怀先烈的丰功伟绩，接受深刻的党性教育；每年开展关检共植幸福树活动，为建设绿色综保区、生态综保区履行共同的义务和责任；开展综保区首届趣味运动会，旨在提高全体员工体能素质、协作能力、勇争第一的进取精神和通力协作的团队精神。

综保区的发展，离不开社会的支持。在发展的同时，综保区也不忘关爱社会，回报社会。关爱职工，做好扶贫帮困。在综保区内部，有员工家庭生活出现了困难，由工会牵头给予帮助，解决他们的后顾之忧，员工们也会自觉地捐款，形成一人有难，八方支援的良好风尚。综保区每年都会参与到声势浩大的健康行活动中，弘扬社会正气；定期组织员工参加义务献血，为需要帮助的人贡献我们的力量。